道德与合规

在 ZOOK，我们坚持最高的道德和合规标准。 我们对诚信和负责任的商业实践的承诺确保我们以透明和负责任的方式运营。 我们相信，培育道德和合规文化对于我们的员工、客户、供应商和我们所服务的社区的成功至关重要。

我们认识到维护和强调安全和道德工作环境的重要性。 所有员工都有义务举报已知或涉嫌违反 ZOOK 道德和诚信政策的行为。

保护 ZOOK 的资产是所有员工的共同责任。 无论是设备和用品等有形资产，还是商业信息和知识产权等无形资产，我们都致力于保护它们免遭滥用或盗用。

我们的资产，包括公司记录、技术信息和商业机会，是有助于提高我们绩效和竞争优势的宝贵资源。 这些材料是公司的财产，与所有资产一样，应受到保护，防止滥用或盗用，并且仅用于促进 ZOOK 的业务目标。

• 保护这些资产包括采取适当的措施来防止和识别意外泄露。 这些责任和限制同样适用于电子信息方法，并禁止访问或创建任何与 ZOOK 政策相抵触的电子通信。

员工必须保留准确的记录，并在 ZOOK 向监管机构提交的定期报告以及我们的公共通讯中提供完整、公平、准确、及时和易于理解的披露。

• ZOOK 与其股东的关系建立在我们在财务和相关报告方面诚实正直的声誉之上。 ZOOK 尽一切努力确保向政府或监管机构提交的文件中包含的信息完整、公平、准确、及时且易于理解。 此外，我们每个人都必须确保我们开发或审查的任何记录的准确性，包括财务记录、费用报告和工程/技术文件。
• ZOOK 的政策是配合政府调查和询问。 所有传票、传票、与法律诉讼有关的信息请求，或来自执法人员或机构、法院或律师的其他询问或通信均会立即转交给 ZOOK 的法律顾问。 这包括采访请求、文件请求或有关调查或诉讼的任何其他请求。
• 销毁或更改文件，意图损害文件的完整性或在任何政府调查或法律程序中使用的可用性，均属犯罪行为。 与任何未决、威胁或预期的诉讼、调查或审计相关的文件不会因任何原因被销毁。 如果认为公司记录被不当更改、销毁或以不符合 ZOOK 记录保留政策的方式进行处理，则必须向 ZOOK 法律顾问报告。
• 在审计、会计或财务披露相关问题上误导或胁迫独立审计师或内部审计人员的行为违反了本政策，可能会产生严重的法律后果。

ZOOK 经常被客户和其他商业利益集团委托保管机密或专有信息。 该信息的保护方式与 ZOOK 的信息相同。

• 发明、创意和其他形式的知识产权是 ZOOK 成功的重要组成部分。 因此，我们致力于通过专利、商标或其他方法保护有价值的公司技术。 ZOOK 同样致力于避免未经授权使用其他公司和个人的知识产权。
• ZOOK 通过其 IT 政策保护公司数据和知识。 这些政策为保护 ZOOK 的业务信息和资产免遭未经授权的访问或泄露提供指导，并确保通过 ZOOK 通信系统传输的信息得到适当控制。

通过保护机密和专有信息免遭未经授权的泄露，我们不仅可以保护宝贵的公司资产，还可以帮助确保遵守内幕交易法。 滥用 ZOOK 信息且违反法律的行为属于内幕交易； 当个人使用在就业过程中获得的重要非公开信息来购买或出售股票或其他证券时。 使用此类信息或将其透露给可能使用该信息购买或出售此类证券的其他人是不道德和非法的。

ZOOK 员工应以公司的最佳利益为出发点，避免个人义务与职业义务之间发生冲突。 如果实际或明显的冲突不可避免，则应就最佳行动方案寻求法律指导，并充分披露合理预期会引起冲突的任何交易或关系。

• 员工应在代表 ZOOK 的活动以及可能影响他人如何看待 ZOOK 的公司外部活动中运用良好的判断力并遵守最高的道德标准。 员工必须避免任何可能或看似对公司产生不利影响或干扰 ZOOK 最佳利益的行为。
• 员工还必须了解客户和供应商有关礼品和招待的政策并遵守此类政策。 商务招待必须合法、合理、不频繁、正当。

所有员工，包括 ZOOK 的代理人和代表，都将遵守 ZOOK 开展业务的每个国家/地区的所有适用法律。 本政策禁止公司； 其员工、董事和管理人员直接或间接向任何国内或外国官员、政党或候选人提供要约或付款，以创造不正当优势以获得政府优惠待遇。 顾问（即协助开发、扩展或维护 ZOOK 业务的代理人、顾问或中介机构）将由 ZOOK 高级管理层根据当时的情况适当任命、管理和报酬。

有疑问或需要更多信息吗？ 请联系 sales@zookdisk.com